Publié le 9 octobre 2026

Majoration de 10 % pour trois enfants : le forfait prévu au 1er juillet 2027, qui y gagne et qui y perd

L'article 34 du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2027 remplace la majoration de pension de 10 % accordée aux parents de trois enfants par un montant forfaitaire, identique pour les femmes et les hommes, pour toutes les pensions de base prenant effet à compter du 1er juillet 2027. Les pensions déjà liquidées ne sont pas concernées. Le forfait, dont le montant sera fixé par décret, avantage les petites pensions et réduit la majoration des pensions les plus élevées.

Famille réunie sur trois générations autour d'un repas

La règle actuelle : 10 % de la pension, quel que soit son niveau

L'article L351-12 du Code de la sécurité sociale assortit la pension du régime général d'une majoration pour tout assuré, homme ou femme, ayant eu un nombre minimum d'enfants. Au régime général, ce seuil est de trois enfants et la majoration est de 10 % de la pension de base. Comptent les enfants que l'assuré a eus, ainsi que ceux qu'il a élevés pendant au moins neuf ans avant leur seizième anniversaire. La majoration est accordée au père comme à la mère, et elle se calcule sur la pension surcote comprise.

Le mécanisme étant proportionnel, son rendement suit le montant de la pension : une pension de base de 800 € par mois est majorée de 80 €, une pension de 2 000 € de 200 €. Les données publiées par la Direction de la Sécurité sociale dans le dossier de presse du budget 2027 en mesurent l'effet :

  1. Une proportion de bénéficiaires presque identique : 38,9 % des retraitées et 40,8 % des retraités perçoivent la majoration.
  2. Des montants très inégaux : près de 62 % des sommes versées bénéficient aux hommes, 38 % aux femmes. Le gain moyen, tous régimes confondus, s'établissait en 2020 à 136 € par mois pour les hommes contre 77 € pour les femmes.
  3. Une concentration sur les hautes pensions : 57 % des montants de droits familiaux versés aux hommes vont à ceux qui appartiennent au quart des pensions les plus élevées.

Le Gouvernement rattache la réforme à l'écart moyen de pension de droit direct entre femmes et hommes, encore de 37 % en 2023, que la loi assigne au système de retraite de réduire de moitié d'ici 2037.

Ce que prévoit l'article 34 du PLFSS 2027

Le projet de loi n° 3211, déposé à l'Assemblée nationale le 1er octobre 2026, crée un article L173-1-6 dans le Code de la sécurité sociale. Ses dispositions se résument en cinq points :

  1. Un montant forfaitaire au lieu d'un pourcentage. La pension attribuée par un régime de base est majorée d'un montant fixe pour tout assuré ayant eu ou élevé un nombre minimum d'enfants. Le montant est fixé par décret et revalorisé chaque année comme les pensions (article L161-23-1).
  2. Un renvoi au pouvoir réglementaire pour les conditions. Le nombre d'enfants requis et les modalités de calcul seront précisés par décret en Conseil d'État. Le texte de loi ne mentionne plus explicitement le seuil de trois enfants.
  3. Tous les régimes de base. L'article modifie le régime général, le code des pensions civiles et militaires (fonctionnaires de l'État), le régime des non-salariés agricoles et celui des marins. Pour les fonctionnaires et les marins, une majoration forfaitaire complémentaire, dont le montant varie avec le nombre d'enfants, s'ajoute au forfait de base.
  4. La pension de réversion suit la même logique. La majoration de la pension de réversion pour trois enfants devient elle aussi un montant forfaitaire fixé par décret (article L353-1 modifié).
  5. Une date d'effet unique : les pensions prenant effet à compter du 1er juillet 2027. Le dossier de presse précise que la mesure est sans effet sur les pensions déjà liquidées.

Le montant du forfait n'est pas connu. Le Gouvernement s'engage seulement à le calibrer pour que le coût global reste du même ordre que celui du dispositif actuel applicable à partir du troisième enfant, tous régimes confondus. Il s'agit donc d'une redistribution à enveloppe constante : ce que gagnent les petites pensions est financé par ce que perdent les plus élevées.

Attention : l'article 34 ne vise que les régimes de base. La majoration familiale de la retraite complémentaire Agirc-Arrco relève des règles propres à ce régime et n'est pas modifiée par ce texte. Le projet est par ailleurs en cours d'examen en commission des affaires sociales et peut être amendé ou supprimé d'ici son adoption définitive.

Ce que ça change concrètement pour vous

Le point de bascule se calcule simplement : le forfait est plus favorable que la majoration de 10 % tant que la pension de base reste inférieure à dix fois son montant. Le Gouvernement cite l'exemple d'une salariée du privé née en 1964 ayant accompli une carrière complète au SMIC : elle gagnerait 15 € par mois avec le forfait, et 32 € si elle ne totalise que 85 % d'une carrière complète. À l'inverse, un parent dont la pension de base atteint 2 000 € perçoit aujourd'hui 200 € de majoration : il serait perdant dès que le forfait est inférieur à ce montant. Pour un départ proche de 2027, la date d'effet de la pension devient un paramètre financier à part entière : une pension prenant effet le 1er juin 2027 conserve la majoration proportionnelle, une pension prenant effet le 1er juillet 2027 relève du forfait.

Partir avant ou après le 1er juillet 2027 ?

Majoration proportionnelle, surcote et décote interagissent : le gain d'une liquidation anticipée dépend du montant exact de votre pension de base, qui n'apparaît pas directement sur le relevé de carrière.

Chiffrer mes deux scénarios

Trois situations à examiner avant la date d'effet

  1. Les parents de trois enfants qui atteignent leur âge de départ avant juillet 2027. Une liquidation avant le 1er juillet 2027 fige le bénéfice de la majoration de 10 %. L'arbitrage n'a de sens que si les conditions de départ sont remplies à cette date, la date d'effet d'une pension étant toujours fixée au premier jour d'un mois.
  2. Les assurés qui prolongent leur activité pour cumuler de la surcote. Aujourd'hui, la majoration de 10 % s'applique sur une pension déjà surcotée, ce qui amplifie le gain de chaque trimestre supplémentaire. Avec un forfait, ce levier disparaît pour les pensions prenant effet après le 30 juin 2027 : le rendement d'une prolongation d'activité doit être recalculé.
  3. Les veufs et veuves de parents de trois enfants. La majoration de la pension de réversion devient elle aussi forfaitaire pour les pensions prenant effet à compter du 1er juillet 2027. L'effet dépend, comme pour la pension de droit direct, du niveau de la réversion.

Dans chacun de ces cas, la comparaison exige de connaître la pension de base exacte à chaque date de départ envisageable, puis d'y appliquer la majoration actuelle et, une fois le décret publié, le forfait. Ce chiffrage multi-scénarios relève d'une simulation détaillée de la pension, voir Calculs et Simulations.

Une mesure qui s'ajoute aux autres dispositions retraite du budget 2027

L'article 34 s'inscrit dans un projet de loi qui prévoit aussi une revalorisation des pensions inférieure à l'inflation au-dessus de 1 260 € par mois et un abaissement du plafond de l'abattement fiscal de 10 % (détail dans notre article sur la sous-indexation des pensions prévue par le PLFSS 2027). Contrairement à ces deux mesures, la forfaitisation de la majoration pour enfants ne touche aucun retraité actuel : elle ne concerne que les futurs départs, à partir de la mi-2027. Même adopté, le dispositif ne sera pleinement chiffrable qu'après la publication du décret fixant le montant du forfait.

Questions fréquentes

La majoration de 10 % pour trois enfants va-t-elle disparaître ?

L'article 34 du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2027, déposé le 1er octobre 2026, prévoit de la remplacer par un montant forfaitaire identique pour les femmes et les hommes, pour les pensions prenant effet à compter du 1er juillet 2027. Le texte est en cours d'examen au Parlement et peut encore être modifié.

Les retraités qui touchent déjà la majoration de 10 % sont-ils concernés ?

Non. La mesure ne s'applique qu'aux pensions prenant effet à partir du 1er juillet 2027. Le dossier de presse du Gouvernement précise qu'elle sera sans effet sur les pensions déjà liquidées.

Quel sera le montant du forfait pour trois enfants ?

Il n'est pas fixé par la loi. Le nouvel article L173-1-6 du Code de la sécurité sociale renvoie à un décret pour le montant et à un décret en Conseil d'État pour les conditions d'ouverture du droit. Le Gouvernement indique seulement qu'il sera calibré pour que le coût global reste du même ordre que celui du système actuel, tous régimes confondus.

Qui serait perdant avec le forfait ?

Le forfait est moins favorable que la majoration de 10 % dès que la pension de base dépasse dix fois son montant. Les assurés aux pensions élevées, majoritairement des hommes, sont donc ceux qui perdraient le plus. Les pensions modestes, majoritairement perçues par des femmes, seraient gagnantes.

Majoration de 10 % ou forfait : combien représente l'écart pour vous ?

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