Minimum contributif 2026 : 903,94 € par mois, à quelles conditions

Le mécanisme : une majoration de la pension au taux plein

Le minimum contributif est prévu par l'article L. 351-10 du code de la sécurité sociale. Il ne constitue pas une prestation distincte : c'est une majoration qui porte la pension de base calculée au taux plein, lors de sa liquidation, à un montant minimum fixé en tenant compte de la durée d'assurance accomplie au régime général. Il s'applique aux pensions de l'Assurance retraite et de la MSA (salariés agricoles), sans démarche de l'assuré.

Ses montants sont revalorisés au 1^er janvier de chaque année, d'un taux au moins égal à l'évolution du Smic selon l'article L. 351-10. Pour une retraite liquidée en 2026, les valeurs publiées sont les suivantes.

1. Minimum de base : 9 075,50 € bruts par an, soit 756,29 € par mois (747,69 € en 2025, soit +8,60 € par mois).
2. Minimum majoré : 10 847,22 € bruts par an, soit 903,94 € par mois (893,66 € en 2025, soit +10,28 € par mois).
3. Plafond de l'ensemble des retraites personnelles : 1 410,89 € bruts par mois, contre 1 394,86 € auparavant. Ce plafond évolue comme le Smic.

Attention : ces montants ne concernent que les retraites liquidées en 2026. Une pension déjà portée au minimum contributif les années précédentes n'est pas recalculée sur ces valeurs : elle suit la revalorisation générale des pensions de base, soit 0,9 % au 1^er janvier 2026 (voir notre article sur la revalorisation 2026). Les montants applicables aux liquidations de 2027 ne sont pas encore publiés.

Les trois conditions d'attribution

1. Une retraite au taux plein. Le minimum ne s'applique qu'à une pension sans décote, obtenue par la durée d'assurance requise, par l'âge d'annulation de la décote (67 ans) ou au titre d'un dispositif ouvrant droit au taux plein. Une pension liquidée avec décote n'y ouvre pas droit.
2. La liquidation de toutes les retraites. L'assuré doit avoir demandé l'ensemble de ses retraites personnelles, de base et complémentaires, auprès de l'ensemble des régimes auxquels il a cotisé. Une retraite complémentaire non demandée bloque l'attribution.
3. Un total de retraites personnelles inférieur à 1 410,89 € bruts par mois. Le calcul additionne toutes les pensions de droit propre, minimum compris. En cas de dépassement, le minimum contributif est réduit à due concurrence.

Le seuil de 120 trimestres cotisés

Le minimum majoré dépend des trimestres ayant donné lieu à cotisations à la charge de l'assuré. L'article D. 351-2-2, dans sa version en vigueur depuis le 1^er août 2026, fixe à 120 trimestres la durée minimale à atteindre, avec au maximum quatre trimestres retenus par année civile. Trois situations se distinguent pour un assuré parti au taux plein avant 67 ans avec le nombre de trimestres requis.

1. Tous les trimestres requis sont cotisés : la pension de base ne peut être inférieure à 903,94 € bruts par mois.
2. Moins de 120 trimestres cotisés : le plancher reste à 756,29 € bruts par mois, sans majoration.
3. Au moins 120 trimestres cotisés, mais pas la totalité : le plancher de 756,29 € est majoré au prorata des trimestres cotisés rapportés à la durée requise. Pour un assuré né en 1964 (170 trimestres requis) qui en a cotisé 135, le calcul donne 756,29 € + [(903,94 € - 756,29 €) x 135 / 170] = 873,54 € bruts par mois.

La formule produit un effet de seuil marqué. Avec 119 trimestres cotisés, le plancher reste à 756,29 €. Avec 120, toujours pour une durée requise de 170 trimestres, il passe à 756,29 € + (147,65 € x 120 / 170) = 860,51 € bruts par mois, soit 104,22 € de plus par mois pour un seul trimestre cotisé supplémentaire.

Les trimestres validés au titre de l'assurance vieillesse des parents au foyer (article L. 381-1) et des dispositifs d'aidant (article L. 381-2 : allocation journalière de présence parentale, allocation journalière du proche aidant, congé de proche aidant) sont pris en compte dans la limite de 24 trimestres. Pour un parent ou un aidant dont la carrière cotisée se situe juste sous le seuil, leur bonne inscription au relevé de carrière conditionne directement l'accès au minimum majoré (voir notre article sur les trimestres des aidants).